Feminism på facebook

Det har varit en hel del intressant på facebook i veckan. Det var uppmärksammandet av sidan 33 anledningar varför feminism behövs. Gå in och kolla! Finns mycket klokt där. Sen går det dessutom att lägga till anledningar om hur män påverkas av våldsglorifierande reklam, macho-stereotyper och ideal som de förväntas leva upp till. Feminism är för alla, inte bara kvinnor. Men tex så är det inte ok att lägga upp en ritad bild på en kvinnas underliv som förklarar de olika delarna – men en liknande bild på männens är ok, och nedanstående sida är också okej… Facebook blockade dessutom alla länkar till sidan 33 anledningar… vilket visar ännu mer vad som är ok i deras policy och inte!

screen_shot_2013-05-14_at_213051_519291039606ee5db85554cf

 

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

Sen var det bloggen En blommig tekopp som väldigt tydligt visade problemet med American Apparels sexistiska reklam – en man står rakt uppochner i en skjorta, medan en tjej som har samma skjorta åmar runt med bar underkropp. Makes sense?

Och så gjorde jag en liten Skärmavbild 2013-05-14 kl. 17.56.09samhällsinsats! Hehe. Daniel och jag går i flyttankar så smått och hade en mäklare här för värdering tidigare i veckan – bara så vi vet vad vi har att spela med. I alla fall, mötet gick väldigt bra men sen blev jag lite irriterad, när jag läste igenom den juridiska informationen till avtalet. När det refererades till säljaren/köparen var det genomgående referenser till ”han”. Det kan tyckas som en liten sak men det bidrar ändå till bilden av att mannen alltid är normen. En köpare/säljare kan ju såklart vara en kvinna – eller varför inte en person som inte vill kalla sig något av könen! Jag lade upp en kommentar på deras facebooksida, och fick ett snabbt svar!

Hej Karin! Roligt att höra att du är nöjd efter mötet med vår mäklare. Avseende förmedlingsavtalen har du rätt i att vissa texter är en kvarleva från en svunnen tid. Men vi håller i detta nu på att uppdatera dessa, bl a språkmässigt, och det som du just påpekar. Med vänlig hälsning Bessie Wedholm

Bra att det är något de kollar upp, och att de inser att det är ett förlegat sätt att uttrycka sig på! Alla kan vi inte bli chefsredaktörer/fotografer/pr-specialister och därmed förändra själva jobbet, men genom att uppmärksamma och kritisera går det att visa andra att det är viktiga frågor.

Annonser

Jobbcoach Karin

När jag skulle söka jobb för ett tag sedan kontaktade jag mitt fack för att få tips och råd angående mitt CV och personliga brev. Jag fick en hel del bra och peppande konstruktiv kritik, både generella råd och utifrån vad jag hade skrivit. Så det är ett tips till er andra som söker jobb, antingen nu eller om ni hamnar i den sitsen längre fram! Men jag tänkte också dela med mig av de generella tipsen jag fick. Jag använder mig av dem nu och märker att det gör själva skrivandet till en rätt effektiv process!

CV
CV:t ska genomgående svara på frågan Varför ska ni anställa mig? Se till att framhäva sådant du lärt dig under utbildningar och arbeten och koppla det till vad som söks i tjänsten.

Dela in CV:t i olika delar, såsom Utbildning, Arbete, Ideellt arbete, Kvalifikationer. Börja gärna med två stycken som kan heta Karriärmål och Främsta egenskaper. Under Karriärmål kan ett par-tre meningar skrivas om just vad du har för mål i arbetslivet. Koppla gärna till den aktuella tjänsten men utgå såklart från vad du faktiskt har för mål. Under Främsta egenskaper kan du skriva ca tre punkter med de egenskaper du främst vill framhäva, så att arbetsgivaren direkt ser några av dina viktigaste förmågor.

Personligt brev
Ett personligt brev kan delas in i inledning, mitten och avslutning.

Inledning
Sammanfatta din kompetens utifrån frågorna Varför ska jag få tjänsten? Varför är jag intresserad? Vilka resultat har jag? Skriv 2-3 meningar om detta.

Mitten
Gör tre kopplingar mellan företagets behov och dina egenskaper/erfarenheter. Utveckla inledningens 2-3 meningar med fler exempel och resultat. Använd formulan EIE=egenskap-inverkan-exempel. För varje egenskap du skriver om, förklara vad den har haft för inverkan, och ge ett konkret exempel. Fokusera på 2-3 egenskaper som du lyfter fram.

Ha med ett stycke med lite mer personlig information, fritidsintressen osv. Ett par meningar räcker, ibland är det inte ens nödvändigt att ha med.

Avslutning
Framhåll igen det starkaste skälet till varför de borde anställa dig! Avsluta med en uppmaning till framtida kontakt.

Ytterligare ett tips jag fick var att sätta en egen rubrik på det personliga brevet. En mening som säger något om dig och din relevans för tjänsten. Exemplet jag fick var ”Personalvetare med 10 års erfarenhet av fackligt arbete”. Då får arbetsgivaren snabbt en bild av vem du är. Det är inte heller nödvändigt att börja brevet med att skriva Hej! (något jag alltid gjort tidigare). Skriv en personlig rubrik, lägg gärna in namn och befattning på kontaktpersonen som ska få brevet, och börja sedan direkt med inledningen.

Det här är kortfattat de främsta tipsen och råden som jag fått. Självklart kan man välja vad man vill ta till sig, men för mig har det hjälpt för att strukturera allting, och framförallt i förberedelserna med vad som ska vara med och inte. Hur man går tillväga är såklart helt individuellt, men jag brukar göra en mindmap utifrån annonsen. Vilka är arbetsuppgifterna och kvalifikationerna de söker? Vad har jag för erfarenheter som möter dessa? Sedan väljer jag ut ca tre av organisationens behov och skriver främst om detta i det personliga brevet, kopplat till mina egenskaper och erfarenheter. Det brukar bli lagom mycket!

Så, det var mina tips i jobb-sökar-djungeln!

Lazy days

Just nu är jag arbetslös. Arbetssökande. Jag hade förut en tidsbestämd anställning eftersom jag jobbade i typ ett projekt. Perioden tog slut sista februari, och då även min anställning. Efter det åkte jag till Namibia i fem veckor, och nu är jag hemma igen. Och tanken är ju att hitta ett nytt jobb, såklart. Det finns inte massor att söka, det kan jag säga. Och helst ska det ju vara något som känns intressant, inte bara något jag möjligtvis kan klara av. Svårt det där! Speciellt när Sundsvall börjar kännas mer och mer hemma, och jag inte känner mig lika sugen på att bryta upp och flytta iväg längre. Kanske bara lite…

Än så länge går det rätt bra ändå. Jag försöker ta det lugnt och tänka att det kommer att lösa sig. Försöker ha tillit till 2013. Jag sover mycket. Sätter upp 1-2 mål/dag så att jag i alla fall gör något. Joggar ibland, tar promenader ibland. Lagar mat – för en gångs skull står jag ibland med maten klar när Daniel kommer hem från jobbet, istället för tvärtom som det oftast var när jag jobbade! Skönt att jämna ut lite, men det är bra såklart att vi delar på sånt. I alla fall, det är ganska sköna dagar! Ett tag. Men i längden hoppas jag att jag kommer att hitta ett intressant och givande jobb att fylla dagarna med istället… Vi får se vad som händer, helt enkelt!

image
Från gårdagens spelkväll – lite kass kvalitet, men roligt hade vi!

 

Män och våldtäkt

Har en väldigt slapp lördagkväll. Känns mer som söndag, blir förvånad när jag ser bilder på facebook och instagram med folk som är ute och festar ikväll! Så kan det vara. Igår hade vi finbesök av Daniels syster+pojkvän, vi bjöd på middag och en faktiskt himla god och maffig citronmarängpaj, fick gott vin och bra sällskap i utbyte! Kvällen slutade med spel och skratt, Kasta Gris och Alias! Rolig kväll som slutade sent i säng, det var det värt. Sen var det uppstigning någorlunda tidigt, Daniel och jag åkte upp på Norra Berget och lyssnade på Hästmannen och Ormmannen. Trevligt! Men jag var så fruktansvärt trött. Så sen har jag varit hemma och sovit i soffan till och från. Småkollat på Harry Potter och Midsomer Murders. Och ätit citronmarängpaj. Skön kväll!

I alla fall. Läser runt på lite bloggar, däribland sköna Hana Pee. Hittar ett inlägg som känns extra klokt. En text om uttrycket ”alla man är potentiella våldtäktsmän”, med poängen att uttrycket egentligen kommer från samhällets moral snarare än gruppen kvinnor. Samhällets moral som säger att tjejer får skylla sig själva när de följer med någon hem/hånglar/släpper in någon. Bra och klokt! Läs här.